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超高齢化時代を迎えたニッポン。世界に誇れる豊かな長寿国の実現に不可欠なのが「医療」と「介護」。しかし、介護業界は、激増する需要に人材や施設が追いつかないなど深刻な課題を抱えている…。 そんな状況に真っ向から立ち向かうのが、SOMPOケア株式会社・遠藤健社長だ。 全国に1,000以上の介護施設や事業所を展開するSOMPOケアは、遠藤社長が掲げた「介護の未来を変えていく」というスローガンのもと、介護業界のトップランナーとして様々な改革に挑んでいる。 大手保険会社の営業畑を歩んできた遠藤社長は、60歳を過ぎてから介護業界という未知の世界に飛び込み、徹底的な現場ヒアリングを通じて、介護業界が抱える問題点をあぶりだした。 重労働で低賃金という介護業界のイメージを変えるために取り組んだのが、労働環境の改善と人材育成。そこで、遠藤社長は業界初の企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を開設。のべ5万人ものケアスタッフを養成し、専門性を磨き上げることで介護という仕事に対する責任とやりがいを高めている。 さらに、介護の現場に最先端のテクノロジーを導入。自動運転車椅子をはじめとする新たな介護製品や、施設利用者の健康状態を遠隔で見守るセンサーなどの開発に取り組み、ケアスタッフの負担を軽減するとともに高齢者のクオリティライフ向上を目指している。 介護の未来を変えていくために、自らの仕事に並々ならぬプライドを持って取り組む遠藤社長。その瞳が見つめる壮大なビジョンとは?
超高齢化時代を迎えたニッポン。世界に誇れる豊かな長寿国の実現に不可欠なのが「医療」と「介護」。しかし、介護業界は、激増する需要に人材や施設が追いつかないなど深刻な課題を抱えている…。
そんな状況に真っ向から立ち向かうのが、SOMPOケア株式会社・遠藤健社長だ。
全国に1,000以上の介護施設や事業所を展開するSOMPOケアは、遠藤社長が掲げた「介護の未来を変えていく」というスローガンのもと、介護業界のトップランナーとして様々な改革に挑んでいる。
大手保険会社の営業畑を歩んできた遠藤社長は、60歳を過ぎてから介護業界という未知の世界に飛び込み、徹底的な現場ヒアリングを通じて、介護業界が抱える問題点をあぶりだした。
重労働で低賃金という介護業界のイメージを変えるために取り組んだのが、労働環境の改善と人材育成。そこで、遠藤社長は業界初の企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」を開設。のべ5万人ものケアスタッフを養成し、専門性を磨き上げることで介護という仕事に対する責任とやりがいを高めている。
さらに、介護の現場に最先端のテクノロジーを導入。自動運転車椅子をはじめとする新たな介護製品や、施設利用者の健康状態を遠隔で見守るセンサーなどの開発に取り組み、ケアスタッフの負担を軽減するとともに高齢者のクオリティライフ向上を目指している。
介護の未来を変えていくために、自らの仕事に並々ならぬプライドを持って取り組む遠藤社長。その瞳が見つめる壮大なビジョンとは?