“ウェルビーイング”それは社会、企業、地域、そして人々を輝かせるための合言葉。パーソナルケアをはじめとする製品づくりをはじめ、より良い社会に向けた取り組みを行っている大王製紙株式会社。「女性も男性も多様な働き方であり多様な生活を送れるように」と育児休暇取得の推進を行ってきた。男性社員の育児休暇の取得率は90.9%を達成。社長自らが育児休暇を勧める動画を制作したり、休暇の申し出を３か月前に行い上司とともに休暇の計画を立てるなど、会社が率先して育児休暇を取得できる環境づくりを行ってきました。男性の育児休暇の取得が増えることで、女性と男性のキャリアの差も縮まり、いろんな人が活躍できる環境を整えています。男性の育児休暇の推進は女性の働き方も支えているのです。