従業員の多様なライフスタイルに寄り添い、プライベートをサポートする。
マニヤンが始めたのは、日本初のコーポレイト・コンシェルジュサービスだ。
企業内に常駐するコンシェルジュを派遣。
対面のほか、メールやチャットでも相談や依頼が受けられる。
相談内容は、子どもの習い事のリサーチや、病院予約、両親へのギフト選びなどと千差万別。
依頼された案件は、専門のスタッフが丁寧にリサーチしてから適切なプランを提案する。
これにより企業は、従業員が仕事に集中しやすく、生産性の向上をはかることが期待できるというのだ。
さらに、コロナ禍で寄せられた従業員の声をもとに、運動不足の解消や休校中の子供のサポートを行うオンラインワークショップをスタート。
ユーザーが情報交換や安心感を得られる場を提供している。
これまでは「公私混同」を嫌う文化が当たり前だったが、今は働き手が多様化しているからこそ、「公私融合」を目指し、コンシェルジュがハブの役割を担っていきたいと考えている。

まにやん　まりこ

１９８０年東京都生まれ、一橋大学社会学部卒業。フランス・HEC経営大学院アート経営学修了。その後パリの出版社でグローバルマーケティングを担当。
帰国後、ソシエテ・ジェネラル証券、ゴールドマン・サックス証券などを経て、2016年に「株式会社TPO」を起業。フランス人の夫と2人の子供を育てる。
UWC ISAK Japan評議員。